教育

密歇根大学安娜堡分校.

哲学博士:高等教育管理

文学硕士:社区学院管理

奥克兰大学-罗切斯特，密歇根州.

文学学士

专业:通信

辅修:企业管理

莫特社区学院-弗林特，密歇根州.

专业:文科

专业经验

网上赌搏网站十大排行，尤蒂卡，N.Y.

总裁(2007年至今)

〇战略地平线网络 maximiliansuillerot.com/shn

联合协调人(2016年至今)

科罗拉多大学丹佛分校

实习兼职教授(2022)

客座讲师(2020年至今)

大都会社区学院，奥马哈，内布拉斯加州.

负责学习和学术事务的副校长(1999 - 2007)

兼职教员(资讯科技)(2004年秋季)

红石社区学院，莱克伍德，科罗拉多州.

教育支援主任(1997-1999)    

注册主任/研究主任 & 规划(1996 - 1997)

机构研究主任 & 规划(1994 - 1996)

兼职教员(资讯科技)(1998年春季/秋季、1999年春季)

密歇根州安娜堡的华盛顿社区学院.

研究分析师(1992 - 1994)

研究生培训 & 发展

战略地平线网络 (2001-2006; 2008-Present)

两年一次的研讨会，聚焦于战略思维

哈佛大学-马萨诸塞州剑桥. (2016年秋季)

资深总裁研讨会

荣誉

社区领袖奖(2019)

美国童子军-革命之路委员会年度奖的获得者 社区领导的努力

社区理想奖(2015)

获得全国有色人种协进会尤蒂卡分会颁发的年度社区领导奖

雪莉B. 戈登奖(2012)

因总统对当地的支持而获得Phi Theta Kappa颁发的全国奖 学生荣誉协会

社区远见奖(2011)

获得莫霍克谷社区行动机构颁发的年度社区奖 领导的努力

年度教育家奖(2009)

亚裔美国人网上赌搏网站十大排行委员会年度奖获得者 伙伴关系的努力

都会社区学院心之奖(2003)

作为表现最好的员工，获得同行提名的年度学院奖 学院的“心脏”.

诺曼·C. 哈里斯奖(2002)

获得密歇根大学教育学院教师提名奖 在社区大学领域有突出成就.

文化竞争:评估 & 培育文化健康

竞争文化，纽约州立大学指导路径，教练培训，2021年6月17日

塑造文化 & 利用小赌注来实现引导路径

纽约州立大学学生成功中心指导路径研究所开幕式主旨演讲， 2021年4月14日(虚拟)

推动高等教育变革. SUNY SAIL，冬季领导力学院，二月 2021年5月25日(虚拟)

中断 & 社区学院的转型

邀请主题演讲，专业发展日，纽约州立大学杰斐逊社区学院，十月 23, 2020

中断 & 社区学院的转型

邀请主题演讲，专业发展日，格林菲尔德社区学院，11月 30, 2020

破坏破坏

全院春季全体会议主题演讲及半天行政领导 研讨会，2020年1月24日，纽约州立大学阿迪朗达克社区学院，纽约昆斯伯里

Future Focused; Change Ready; Culture Strong

春季全体会议主题演讲和半天的战略规划促进， 2020年1月14日，纽约哈德逊哥伦比亚格林社区学院

破坏破坏

战略地平线网络，秋季研讨会闭幕主题演讲.  博士. 玛西娅博林格. 2019年11月9日，内华达州拉斯维加斯

塑造联系文化 & 期待

纽约州大学生人事协会(CSPA)，会前研讨会 和秋季会议全体主题演讲，2019年10月20日，纽约州罗切斯特

速度 & 预期:正确治理

社区学院受托人协会.  并发会话.  2019年10月18日， 旧金山，加州

勇敢的改变:引导路径

全体教师秋季专业发展，全体主题演讲，2019年10月8日，萨福克 社区学院，布伦特伍德，纽约州

塑造组织文化，实施引导路径

纽约州立大学学生成功中心指导路径研究所开幕式主旨演讲， 2019年10月3日，纽约州加南代瓜

为大加速做准备:深层文化变革的关键(和斗争) 相关性)

纽约社区学院受托人协会秋季会议. 与受托人Tony 结肠. 2019年9月21日，纽约州萨拉托加斯普林斯

社区大学的变革

2019年8月5日至6日，奥本，校董会静修和全校全体会议主题演讲 WA

创造一种联系的文化 & 期待

全天行政静修. 2019年7月23日，芬格湖社区学院，加拿大， NY

评估作为公平和文化变革的杠杆

纽约评估协会(AANY)春季全体会议主题演讲，2019年4月12日; 纽约州萨拉托加斯普林斯

在不确定的时代引领光明

校长领导学院.  半天的研讨会. 2019年4月11日，蒙哥马利学院 马里兰州罗克维尔市

创造一种联系和期待的文化

春季学期全体会议. 2019年11月15日，英国萨芬市罗克兰社区学院 N.Y.

文化竞争:推动社区大学变革

(特邀工作坊主持人). SUNY SAIL冬季领导力研修，1月. 10-11, 2019, N的居所.Y.

利用董事会/首席执行官伙伴关系培育充满活力的组织文化

(T. 冒号和C. 卡勒). 社区学院校董会年会 2018年10月，纽约.Y.

相关性:塑造组织文化以实施指导性路径

纽约州立大学引导路径研究所#3,9月. 2018年6月26日，网上赌搏网站十大排行， 尤蒂卡,.Y.

创造期待的文化

战略规划静修，8月. 2018年11月15日，杰斐逊社区学院.Y.

引领变革，塑造文化

2018年3月16日，门罗社区学院，n.y..Y.

颠覆时代的领导力洞察

(会议开幕主题演讲)，东北院校研究协会， 11月. 2017年9月19日，新泽西泽西城.J.

创造期待的文化

(邀请全体学院全体演讲)，萨斯喀彻温理工学院，2017年8月，里贾纳 萨斯喀彻温，萨斯卡通，萨斯喀彻温

通过专业发展塑造组织文化

(年代. 该隐,米. Eannace D. 波拉德)，美国社区学院协会 2017年4月，新奥尔良，路易斯安那州.

为健康的大学创建健康的董事会

(T. 结肠癌、R. 弗兰克,维. 马西斯,T. 穆雷尔)，社区学院协会 受托人年度会议，2016年10月，新奥尔良，路易斯安那州.

社区大学的变革力量

(邀请全体学院演讲)，莫特社区学院，2016年9月，弗林特， 密歇根州.

社区大学如何应对贫困的挑战

(受邀工作坊主讲人)，“我们支持你”学生成功全州会议， 2016年7月，纽约州尤蒂卡.Y.

重新思考未来:一种更新的心态

(受邀午宴主题演讲)，麦迪逊县经济发展峰会，2016年5月， 汉密尔顿,N.Y.

重新构想战略规划，推动资源配置

(邀请M. butenschon)，中部州协会机构 后续研讨会，2016年3月，宾夕法尼亚州费城.

重新构想战略规划，推动资源配置

(米. 中部国家协会会议，2015年12月，华盛顿 D.C.

《追求富足:新常态的战略工具

(博士. L. 2013年4月，亚利桑那州凤凰城，学院会议主席.

以优势为基础的组织文化照亮你的未来

(用C. 海恩斯J. Maio K. 2012年3月，亚特兰大，学院会议主席; Ga.

活动作为催化剂

(F. DuRoss & D. Ferro)，国家资源开发委员会，2011年11月， 华盛顿D.C.

高等教育在加强网络安全能力中的作用——主席小组

2011年6月，美国尤蒂卡大学网络安全峰会.Y.

VanWagoner R.巴斯顿，M.荨麻，M.布里格尔，B. (Eds.),(即将到来的). In 认识或重新构想社区大学的现实和前景.   预测未来的工作. Emerald Publishing，英国.

VanWagoner R. (2018). 文化竞争:推动社区大学变革. 罗曼 & 李特佛尔德. 马里兰州Lanhan.

Tomanek J., & VanWagoner R. (2008年5月/ 6月). 认真学习:全面的辅助教师支持系统. 兼职倡导者:兼职大学教育者杂志，22-29.

VanWagoner R.J.鲍曼，L.S., & Spraggs L.D. (2005). 编者按:重要的社区大学. 社区学院评论. 33(1), 38–50.

VanWagoner R.J. (2004年11月). 加强通识教育——回归基础. 教学领导文摘，2(7)，1-2.

VanWagoner R.J. (2004). 影响社区大学组织变革认知的因素. 社区学院研究与实践学报，28,715-727.

VanWagoner R.J. & 布莱德曼,H.L. (2003年6月/ 7月). 课程设计工作室:21世纪课程委员会的替代方案. 社区学院学报，42-43.

VanWagoner R. & 霍夫曼,年代.C. (2003). 参与认证:利用员工发展实现全员参与. 在南卡罗来纳州的范科伦堡.E. (Ed.)《网上赌搏网站十大排行》 改进,2003年. 卷4:委员会评估的自学过程. 2003 版(页.52-54). 芝加哥，伊利诺斯州:中北部大学和学校协会.

VanWagoner R.J. (2003). 在变化的森林中生存的秘诀. 学术领袖,19 (3)8.

阿布年代. & VanWagoner R. (2002). 利用学习社区发展基本技能. 学习文摘，5(9).

VanWagoner R.J. (2002). 制度和个人特征的影响 关于组织变革的感知. (博士论文). 网上赌搏网站十大排行提供.

VanWagoner R.J. (2001). 学术规划框架:让教师参与战略对话. 奥马哈，东北:大都会社区学院. (ERIC文件复制服务编号. ED454919)

布朗,J.D. & VanWagoner R.J. (1999). 组织氛围:制度有效性中被忽视的维度. 西雅图，华盛顿州:机构研究协会年度论坛. (ERIC文档 复制服务，否. ED433754)

当前的服务

美国红十字会

• 志愿献血者(1991- 1994,2001 -至今)

战略地平线网络

• Co-Facilitator(2016 -现在)
• 为社区学院的小型网络组织两年一次的座谈会 专注于公平、颠覆性创新和充满活力的组织文化. (2016年至今)

锅炉制造商公路赛

• 董事会(2013年至今)
• 执行委员会(2018年至今)

Herkimer和Oneida县社区基金会s

• 董事会(2013年至今)
• 执行委员会(2013-2022)
• 治理委员会，主席(2013-2018)，冠军(2019-2022)
• 股票顾问小组(2020年至今)

未来政策信托基金的工作

• 董事会成员(2018年至今)
• 职业导航系统政策专责小组三人主席(2022年)

莫霍克山谷边缘

• 董事会(2007年至今)
• 执行委员会(2007-2009,2014-2016)

纽约社区学院校长协会

• (2007年至今)
• 总统(2015 - 2019)
• 社区学院联络教务委员会(2022年至今)
• 总学术主任团体联络员(2014-2015)
• 非经常性拨款专责小组(2009-2011)
• 美国毕业倡议工作组主席(2009-2010)
• 网站专责小组(2008-2009)

奥奈达县愿景20/20工作队

• 工作组联席主席(2013年至今)

科罗拉多大学丹佛分校高等教育领导学院

• 博士项目顾问委员会(2018年至今)

尤蒂卡第一保险公司

• 董事会成员(2019年至今)
• 审计委员会(2019年至今)

之前的服务

美国红十字会

• 尤蒂卡分会董事会成员(2007-2009)
• 科罗拉多州丹佛市Mile High分会董事会成员. (1997-1998)
• 咨询委员会主席，杰斐逊县，科罗拉多州分部(1995-1998)

美国童子军，革命道路委员会

• 董事会、执行委员会(2007-2009)
• 教育委员会联席主席(2008年)

学院主席

• 董事会(2010-2014)

尤蒂卡市

• 城市总体规划社区督导委员会(2009-2010)
• 罗法罗市长过渡小组，教育联合主席(2008年)

优提卡地区咨询委员会

• 理事(2011-2013)

创世纪集团

• 董事会、执行委员会(2007-2009)

Kelberman中心

• 董事会(2008-2013)
• 副总裁(2010-2013)

莫霍克谷商会

• 董事会(2008-2011)
• 主席委员会主席(2011年)
• 提名委员会(2009-2011)

莫霍克山谷区域经济发展委员会

• 理事(2011-2013)
• 愿景工作小组主席(2011年)

东北无人机空域集成研究联盟

• 董事会(2017-2019)

奥内达县结束长期无家可归的十年计划

• 社区主席(2008-2012)

奥奈达县劳动力投资委员会

• 成员(2011 - 2014)

校企联盟

• 董事会(2008-2011)

斯坦利艺术中心

• 董事会(2008-2012)
• 教育艺术委员会主席(2009-2010)
• 提交委员会(2008-2011)

大尤蒂卡联合劝募会

• 竞选内阁(2010、2011、2012)
• 社区投资委员会(2008-2010)

尤蒂卡旋转

• 成员(2007 - 2011)

尤蒂卡交响

• 董事会(2009-2010)